當(dāng)前位置：首頁 » 金蒙資訊 » 員工分享 » 金蒙新材料的工匠精神

金蒙新材料的工匠精神

文章出處：原創(chuàng)網(wǎng)責(zé)任編輯：金蒙新材料作者：胡尊芳人氣：-發(fā)表時(shí)間：2020-08-10 11:30:00【大中小】

山東金蒙新材料成立于2003年，如今已有十七年的碳化硅、白剛玉專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，公司在發(fā)展壯大的過程中歷經(jīng)幾次升級(jí)改造，如今碳化硅分級(jí)系統(tǒng)已無法滿足市場(chǎng)要求及企業(yè)自身發(fā)展的需要。今年7月，山東金蒙新材料股份有限公司溢流車間再次進(jìn)行了升級(jí)改造。

車間改造升級(jí)意味設(shè)備的更新?lián)Q代，工藝流程的重塑，車間環(huán)境的提升。通過改造從而提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)過緊鑼密鼓的施工、安裝等，溢流車間已初具雛形。

山東金蒙新材料股份有限公司溢流車間升級(jí)改造中

山東金蒙新材料一直以為秉承以質(zhì)量為中心，以客戶為上帝，市場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng),訂單就是命令的理念，在銷售部接到客戶訂單后，銷售人員在第一時(shí)間整理出來客戶用途、要求及標(biāo)準(zhǔn)，并立即下發(fā)到有關(guān)部門，能用1個(gè)小時(shí)解決的，堅(jiān)決不用2個(gè)小時(shí)完成，一切以客戶的需求出發(fā)。

當(dāng)前傳統(tǒng)企業(yè)面臨的普遍問題是產(chǎn)能過剩，產(chǎn)品檔次低，產(chǎn)品附加值低，技術(shù)陳舊，創(chuàng)新能力不足。隨著勞動(dòng)力成本的不斷增加，對(duì)于企業(yè)來說，必須走品牌化、高端化、創(chuàng)新化的道路，創(chuàng)建自己的品牌，提升產(chǎn)品檔次，提高技術(shù)含量，才能讓企業(yè)立于不敗之地。

山東金蒙新材料股份有限公司無壓燒結(jié)用GCW0.5

活著比什么都重要

之前看到一篇文章，里面有這樣一則內(nèi)容使我印象深刻：

一個(gè)老板說：“我非常想做大。”

專家問：“你做大干什么？”

他說：“我要賺很多錢，活得更久一點(diǎn)。”

專家說：“其實(shí)你最終的目標(biāo)是要活得久一點(diǎn)。持續(xù)性其實(shí)是對(duì)企業(yè)最大的挑戰(zhàn)，并不是你做多大，并不是你今天賺多少錢，你能不能一直持續(xù)下去。這個(gè)持續(xù)下去的要求是什么？就是你要不斷地持續(xù)好。這個(gè)轉(zhuǎn)型最重要的不在于今天好與不好，而在于你活得久，因?yàn)榭沙掷m(xù)是一個(gè)根本的選擇。”

活著需要工匠精神，

金蒙不僅要活著，

還要活得更好......

金蒙為培養(yǎng)自己的專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，組織一系列學(xué)習(xí)課程：精益管理、精益銷售、精益制造、精益戰(zhàn)略，利用每周一、三的晚上8：00-9：30準(zhǔn)時(shí)組織學(xué)習(xí)及分享，通過對(duì)員工系統(tǒng)的培訓(xùn)，構(gòu)筑員工內(nèi)心的品質(zhì)高地，達(dá)到精神引領(lǐng)的目的，讓員工從用手做門實(shí)現(xiàn)向用心做門的轉(zhuǎn)變，全力助推公司發(fā)展，全力鑄造金蒙品牌！